Расчет заработной платы

Инна Добровольская

HR менеджер

Производство и продажа оборудования

В нашем Холдинге работает более 540 человек. Как в любой крупной компании, происходит постоянное кадровое движение. Но, кроме стандартных требований законодательства, обязательных для всех, в нашей компании действует своя корпоративная политика, где прописаны, в том числе, и условия материального стимулирования. Специалисты «Бетерры» при расчете заработной платы учитывают и общий, и специфический корпоративный подход к вознаграждениям персонала.

Мы утвердили плановые сроки, в которые бухгалтер предоставляет данные по зарплате сотрудников. Но если в межрасчетном периоде происходят внеплановые кадровые события, например, срочный отпуск или увольнение, бухгалтер проводит дополнительные начисления. При этом задача обрабатывается оперативно и без снижения качества услуги, потому что в «Бетерре» действует многоуровневый контроль.

Во всех случаях, когда сотрудник не согласен с суммой в расчётном листке, бухгалтер может пояснить все детали расчетов. С нами не первый год работают хорошие специалисты, поэтому недоразумений не возникает.

Ольга Шацкая

Директор по персоналу

Производство лекарственных средств

Для нас было важно не только получать в срок корректные расчеты заработной платы для сотрудников компании, но и обеспечить закрытость информации по вознаграждениям топ-менеджмента. Необходимо было исключить доступ к этим сведениям и внутренней бухгалтерии, и отдела кадров. 

Российские аудиторские и аутсорсинговые организации вопросом конфиденциальности подобного рода информации озаботились не так давно, поэтому мы обратились в «Бетерру». У них большой опыт взаимодействия с международными компаниями по payroll, и процедурам защиты данных уделяется много внимания.

Специалисты «Бетерры» предложили отдельный бизнес-процесс, разработанный на основании наших корпоративных политик. И сейчас они интегрируют данные о выплатах топовым сотрудникам в учетную базу и корпоративную отчетность компании в специальном защищённом формате с использованием FTP-сервера, доступ к которому требует ввода пароля.

Важно, что все данные о выплаченных вознаграждениях мы получаем максимально оперативно.