Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу на 2024-2026 год

30 января 2025 года официально обнародовано Отраслевое соглашение в сфере агропромышленного комплекса Российской Федерации, охватывающее период 2024–2026 годов.

Документ распространяется на всех работодателей сектора АПК, включая компании и индивидуальных предпринимателей, за исключением тех, кто официально отказался от его исполнения. В случае если организация не подписывала данное Соглашение, у нее есть возможность до 1 марта 2025 года направить в Минтруд обоснованный письменный отказ. Если такое заявление не поступит, условия Соглашения будут автоматически применяться к такому работодателю.

Документ устанавливает дополнительные обязательства для работодателей, направленные на усиление социальной защиты сотрудников:

• Доплата за труд в ночное время (с 22:00 до 6:00) при сменном графике должна составлять не менее 25% от тарифной ставки или должностного оклада за каждый отработанный час.
• Назначение надбавки за наставничество и руководство бригадой в размере не менее 10% от тарифной ставки или оклада.
• Выделение средств на охрану труда и улучшение условий работы в размере не менее 0,2% от общих производственных затрат, с учетом специфики деятельности предприятия.
• Обязательное трудоустройство молодых специалистов, ранее работавших в компании, после их возвращения из военной службы или аналогичных обязательств.
• Компенсационные выплаты за разъездной характер работы (например, для водителей-экспедиторов, торговых представителей и других мобильных сотрудников). Если разъезды занимают менее 12 дней в месяц, размер доплаты составляет 15% от тарифной ставки или оклада, а при более длительных поездках — не менее 20%.
• Процентная надбавка к заработной плате молодым специалистам должна выплачиваться в полном объеме с первого дня работы при трудоустройстве в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.

Источник: Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу РФ на 2024–2026 годы.