Бетерра

Офисы Запрос

Нерабочие выходные дни с 15 по 19 июня установлены в Москве

15.06.2021
Сохранить / Распечатать

Нерабочие выходные дни с 15 по 19 июня установлены в Москве

Мэр Москвы Указом от 12.06.2021 № 29-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ» продлил в Москве выходные дни на период с 15 по 19 июня. Дополнительно работодателям рекомендовано перевести на удаленную работу не менее 30 % персонала. Установлены и иные ограничения.

Нерабочие дни

Комментируемым Указом в Москве с 15 по 19 июня 2021 года включительно для компаний и предпринимателей установлен режим работы, аналогичный режиму работы в воскресенье.

Ограничения не распространяются на следующие организации:

  • непрерывнодействующие предприятия;
  • медицинские учреждения и аптеки;
  • объекты торговли по продаже продуктов питания и товаров первой необходимости и др.

В Указе прямо не сказано об установлении в период с 15 по 19 июня 2021 года нерабочих дней с сохранением заработка.

11. Установить, что с 15 июня 2021 г. по 19 июня 2021 г. включительно в отношении организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, устанавливается режим работы, аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г.

Формально, в Указе установлен режим работы аналогичный режиму работы в выходной день.

Поскольку оклад за выходные дни не начисляется, то, если сотрудник в этот период не будет работать, то оплата за выходные дни ему не положена, а работа в выходные подлежит оплате в двойном размере.

Сохранить заработную плату тем, кто не будет работать, можно, сократив норму рабочего времени за июнь.

Роструд должен будет разъяснить, как поступать работодателям с нормой времени за период с 15 по 19 июня, как оформить документы, если Указ был издан в праздничный день, как привлечь к работе в эти дни, если они приравнены к выходному дню, а работники находятся на пятидневной рабочей неделе и отдыхали в этот день.

Пока официальных разъяснений на сайте ведомства не размещено.

Как упорядочить работу компании в период с 15 по 19 июня, если в правилах внутреннего трудового распорядке в этот период установлен день выплаты заработной платы?

Поскольку Указ был опубликован в праздничный выходной день, теперь зарплату необходимо выплатить в установленный в локальных актах, трудовых договорах работников срок. То есть необходимо привлечь бухгалтера к работе в установленный мэром выходной день.

Статья 113 ТК РФ

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однозначно можно сказать только одно, если отпуск сотрудника совпал с периодом дополнительных выходных дней, то эти дни входят в число дней отпуска, поэтому отпуск не продлевается.

В Указе отсутствуют четко указанные юридические основания для смены графика работы всех коммерческих организаций.

Удаленная работа

Работодателям рекомендовано с 13 июня 2021 года перевести на дистанционный режим работы не менее 30 % работников и исполнителей по гражданским договорам. При расчете количества тех, кто подлежит переводу на дистанционный режим работы, можно учитывать сотрудников старше 65 лет и не нужно учитывать лиц, которые уже вакцинировались от коронавируса.

Чтобы выполнить данное требование, работодателям необходимо:

  • выяснить, сколько сотрудников вакцинировано;

  • высчитать 30 % от численности без учета вакцинированных;

  • издать приказ о переводе на удаленную работу 30 % персонала.

Указ опубликован на сайте mos.ru. Официальных разъяснений по его применению пока нет.

Загрузка комментариев...
Вам может быть интересно

Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за октябрь 2023 года

I.Налог на прибыль

1.Изменение формы налогового расчёта сумм доходов, выплаченных иностранным организациям, и сумм удержанных налогов.

Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за август-сентябрь 2023 год

I.Налог на прибыль

1.Налог на сверхприбыль крупных компаний

Дайджест наиболее значимой правовой информации в области трудового и миграционного законодательства За III квартал 2023 года

I.НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Штрафы за нарушения воинского учёта

Новый порядок хранения архивных документов

17 сентября 2023 года вступил в силу приказ Федерального архивного агентства (Росархива), утвердивший новые правила организации хранения, комплектования, учёта и использования архивных документов.

Действующий ранее Порядок хранения архивных документов, утверждённый приказом Минкультуры РФ, утратил силу.

Дайджест новостей законодательства в области расчёта заработной платы за июль-август 2023 года

Скидка к тарифу взносов на травматизм на 2024 год

Социальный Фонд России и Министерство труда и социальной защиты РФ утвердили значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2024 год.

Об изменениях в правилах воинского учёта. Информация для работодателей

С 5 августа 2023 года вступили в силу изменения в Положении о воинском учёте, внесённые Постановлением Правительства РФ от 25 июля 2023 года № 1211.

Рассказываем, как новый порядок коснулся работодателей.

Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за июль 2023 года

I.Налог на прибыль

Повышающий коэффициент для высокотехнологичного оборудования

Обзор изменений законодательства по налогообложению прибыли контролируемых иностранных компаний за II квартал 2023 года

Разъяснения о порядке налогообложения прибыли КИК за 2022-2025 годы в связи с введением пунктов 1.2 и 1.3 статьи 25.15 НК РФ

В декабре 2022 года Федеральный закон № 565-ФЗ изменил статью 25.15 «Порядок учёта прибыли контролируемой иностранной компании при налогообложении» Налогового Кодекса РФ, добавив подпункты 1.2 и 1.3, которые дают возможность возможность при корректировке прибыли КИК за 2022 – 2025 годы учитывать вместо величины дивидендов (распределенной прибыли) сумму прибыли КИК, рассчитанной в соответствии со статьёй 309.1 НК РФ.  Для этого должны одновременно соблюдаться ряд условий.

Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за май-июнь 2023 года

1.Учёт положительной курсовой разницы на конец 2022 года при расчёте отрицательной курсовой разницы в 2023 году

Федеральная налоговая служба в декабре 2022 года указывала, что при превышении на конец 2022 года положительных курсовых разниц над отрицательными, они будут учитываться при исчислении налоговой базы в налоговом периоде, в котором происходит погашение соответствующего обязательства.

Обзор правоприменительной практики в области трудового права за II квартал 2023 года

Оплата сверхурочной работы

Конституционный Суд РФ признал неконституционными нормы части 1 статьи 152 Трудового Кодекса, которые касаются оплаты сверхурочной работы исходя только из тарифной ставки или оклада без учёта компенсационных и стимулирующих выплат.

Дайджест наиболее значимой правовой информации в области трудового и миграционного законодательства За II квартал 2023 года

I.НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Смягчены требования при трудоустройстве несовершеннолетних

Дайджест наиболее значимой правовой информации в области трудового и миграционного законодательства За I квартал 2023 года

I.НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Правительство расширило перечень оснований для внеплановых проверок Роскомнадзором

Изменения в работе с Роскомнадзором

Мы уже рассказывали вам о существенных изменениях в законодательстве, которые коснулись обработки  персональных данных.

Первые нововведения, которые коснулись работы операторов персональных данных, действуют с 01 сентября 2022 года на основании Федерального закона 226-ФЗ.  Этот закон перевёл из рекомендательных в перечень обязательных к применению требования статьи 18.1 Закона № 152-ФЗ.

Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за февраль-апрель 2023 года

I.НДС

1.Подтверждение нулевой ставки НДС при экспорте товаров, цена на которые изменилась после их выпуска.

Применение ставки 0% по налогу на прибыль для IT компаний

Федеральная налоговая служба дала разъяснения по пункту 1.15 статьи 284 Налогового кодекса РФ в связи с возникающими вопросами в отношении применения IT-компаниями пониженной ставки 0% по налогу на прибыль.

1.Может ли компания, которая была аккредитована в июле 2022 года, ретроспективно с начала года применять нулевую ставку по налогу на прибыль?

Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за январь 2023 года

I.Налог на прибыль

1.Налогообложение курсовых разниц

Декларационная кампания-2023

С 1 января 2023 года стартовала ежегодная декларационная кампания, в ходе которой налогоплательщики – физические лица должны отчитаться в налоговую инспекцию о доходах, полученных в 2022 году.

Ниже – ответы на самые важные вопросы, касающиеся этой кампании.

Новые размеры пособий, компенсаций и социальных выплат

В начале каждого года государство индексирует социальные выплаты в соответствии с уровнем инфляции.

Напомним, что с начала этого года был повышен минимальный размер оплаты труда, размер прожиточного минимума и страховые пенсии для неработающих пенсионеров. Соответственно, размеры выплат, которые основаны на МРОТ, также изменились.

Дайджест наиболее значимой правовой информации в области трудового и миграционного законодательства за IV квартал 2022 года

I. НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Поправки о дополнительных выходных днях для лиц, ухаживающих за детьми-инвалидами

Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за декабрь 2022 года

I. Налог на добавленную стоимость

1. НДС при оказании электронных услуг в государствах-членах ЕАЭС*

Отправить запрос