Недавно закончилось дело, рассматриваемое Верховным судом РФ, в котором налогоплательщиком оспаривалось решение налогового органа в части предложения удержать и перечислить в бюджет:
По названному эпизоду инспекция установила, что налогоплательщик в проверенном периоде систематически выдавал из кассы и перечислял со счета денежные средства на счета директора общества и главного бухгалтера без оформления приказов и заявлений на выдачу денежных средств под отчет. Денежные средства, выданные работникам без оформления приказов и заявлений на выдачу под отчет, являются доходом работника и облагаются страховыми взносами, и с них необходимо удержать НДФЛ.
Отказывая в удовлетворении требований общества по данному эпизоду, высокий суд, как нижестоящие суды, указал на отсутствие документов, подтверждающих расходование принятых под отчет денежных средств, признал их доходом физического лица, с которого общество обязано было исчислить и удержать НДФЛ и оплатить страховые взносы.
Основание: Определение Верховного Суда РФ от 11.02.2021 N 307-ЭС20-23792 по делу N А66-6506/2019
Напомним, что подотчетные лица представляют авансовый отчет для подтверждения расходования денежных средств компании (ИП):
По общему правилу, в течение
Если сотрудник не смог в срок отчитаться, например, из-за болезни, авансовый отчет он должен представить не позднее трех рабочих дней с даты, когда фактически вышел на работу.
Сотруднику необходимо представить работодателю авансовый отчет по унифицированной форме № АО-1 или по форме, разработанной и утвержденной компанией самостоятельно. Главное, чтобы в документе были предусмотрены все необходимые реквизиты.
Форма заполняется в одном экземпляре на бумажном носителе и (или) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью по правилам.
Ставить печать на авансовом отчете не нужно, это не предусмотрено унифицированной формой отчета.
В авансовый отчет могут вноситься исправления, если при его заполнении была допущена ошибка. Не забудьте указать дату исправления и заверить его подписями подотчетного лица, бухгалтера, главного бухгалтера, руководителя, с расшифровкой подписей. Незначительные ошибки в первичных документах, наличие которых не препятствует определению продавца, покупателя, наименований товаров (работ, услуг), их стоимости и других обстоятельств, влияющих на порядок налогообложения, претензий со стороны налоговых органов вызывать не должны (Письмо Минфина России от 04.02.2015 N 03-03-10/4547).
Конкретный перечень документов, которые подотчетное лицо должно приложить к авансовому отчету, законодательно не установлен, его может устанавливать работодатель во внутренних локальных документах.
Срок выдачи денег под отчет не ограничен. Компания вправе утвердить его самостоятельно, прописав эти сроки в локальном акте, например, в Политике по командировкам и представительским расходам. Законодательного регламента выдавать средства подотчетникам не только на несколько дней или месяцев, но и на несколько лет, нет. При этом стоит понимать, что чрезмерно длительные сроки невозврата подотчетных средств должны быть обоснованы производственной необходимостью, а сами средства — потрачены на целевые расходы. В противном случае возможен риск переквалификации контролирующими органами подотчетных сумм в доход или беспроцентный заем, что влечет за собой необходимость удержания с доходов (или материальной выгоды) НДФЛ.
Оспорить такую переквалификацию можно будет только в судебном порядке. При этом арбитражная практика по данному вопросу неоднозначна и во многом зависит от условий, сопутствующих той или иной конкретной ситуации с участием подотчетных средств.