Как избежать последствий за несоблюдение санитарных мер
Сохранить / РаспечататьРоспотребнадзор решил проверить соблюдают ли организации рекомендованные санитарные меры. Напомним, что за несоблюдение санитарных требований компании могут быть оштрафованы, наложен запрет на работу, а по решению суда работа организации — приостановлена. Ведомство в письмах о соблюдении санитарных мер не использует категоричных формулировок, а применяются фразы: «рекомендуется осуществлять», «целесообразно организовать». Поэтому у некоторых работодателей складывается мнение, что рекомендации ведомства выполнять необязательно. А зря. Региональные органы Роспотребнадзора издали предписания, из которых следует, что компании обязаны выполнять противоэпидемические мероприятия. Проверяющие органы могут прийти в организацию если кто-то из клиентов «сообщит куда следует» об отсутствии санитайзеров на входе или перчаток у персонала. В мае таким образом было проведено 502 проверки и приостановлена деятельность 41 объекта.
Мы собрали ТОП-13 нарушений, потому что учиться лучше на чужих ошибках:
Помещения не дезинфицируются.
Во время внеплановой проверки инспекторы требуют предоставить журнал или график уборок с дезинфекцией, журнал приготовления раствора дезинфекции. Отсутствие данных документов расценивается как признак нарушения требования о дезинфекции.
Отсутствие приборов обеззараживания воздуха.
Такие приборы необходимы в местах постоянного массового нахождения сотрудников. Также нарушением признаётся установка приборов, которые нельзя использовать в присутствии людей.
Недостаточно медицинских масок.
Работодателям необходимо обеспечить минимум 5-дневный запас одноразовых масок, с учётом их замены каждые 3 часа. В вахтовых посёлках — не менее чем на 10 дней. Во время проверки проверяется не только запас масок, но и договоры на их закупку.
Отсутствуют антисептики.
Некоторые компании обязаны обеспечить персонал антисептическими средствами — например, магазины или строительные компании. Антисептики должны быть зарегистрированы. Во время проверки проверяют также документы на эти средства.
Отсутствие сертификатов на дезинфицирующие средства.
К использованию разрешены составы, которые прошли государственную регистрацию (наличие сертификатов качества на состав и свидетельство о его регистрации) и срок годности которых не нарушен.
Не ведётся журнал измерения температуры сотрудников.
Если отсутствует журнал с данными по температуре, то считается, что компания не выполняет санитарных требований. Выборочное измерение также является нарушением. Необходим контроль состояния всех сотрудников.
Отсутствует термометр.
Отсутствие прибора для измерения температуры — прямое нарушение.
Контактные термометры необходимо дезинфицировать после каждого применения.
Уборочный инвентарь не промаркирован или неправильно хранится.
По специальным требованиям СанПин оборудование для уборки туалетов должно быть помечено красной маркировкой и храниться отдельно от остального инвентаря.
Недостаточно средств дезинфекции.
Компаниям необходимо обеспечивать запас составов минимум на 5 дней. Наличие запаса проверяют с учётом того, сколько раз в день и в каких местах проводят дезинфекцию.
Не существует официального реестра средств дезинфекции, которые можно использовать без угрозы штрафа. Инспекторы средства дезинфекции проверяют на специальном сайте «Национальный справочно-аналитический портал о дезинфицирующих средствах, зарегистрированных на территории РФ», работодатели также могут воспользоваться этим ресурсом.
Не организован входной фильтр.
Роспотребнадзор проверяет, как выполняется требование об измерении температуры работникам на входе. Если у работника температура повышена и есть признаки ОРВИ, он должен быть отстранён от работы.
Сотрудники не носят маски и перчатки.
Нарушение фиксируется, если сотрудники будут находиться на рабочих местах без средств защиты или если в компании не будет обнаружено наличие использованных масок. Использованные средства защиты следует собирать и герметично упаковывать в полиэтиленовый пакет, и лишь после этого утилизировать. Также следует поступать с резиновыми перчатками.
Компания не обеспечила соблюдение социальной дистанции.
Минимальная социальная дистанция между людьми должна составлять 1,5 метра. В опенспейсах требуется физически оградить сотрудников друг от друга при помощи перегородок.
Не назначено ответственное лицо за профилактику.
Признаком нарушения признаётся отсутствие приказа о назначении ответственных за контроль соблюдения профилактических мер.
Если Роспотребнадзор сочтёт нарушения достаточно серьёзными, деятельность компании могут приостановить до рассмотрения дела судом.
Если у вас есть вопросы, относительно того, как минимизировать риски во время такой внеплановой проверки, оставляйте заявку. Расскажем, как сделать, чтобы интересы вашего бизнеса соблюдались в период режима повышенной готовности, связанной с распространением коронавирусной инфекции.
Загрузка комментариев...
Вам может быть интересно
Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за октябрь 2023 года
I.Налог на прибыль
1.Изменение формы налогового расчёта сумм доходов, выплаченных иностранным организациям, и сумм удержанных налогов.
Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за август-сентябрь 2023 год
I.Налог на прибыль
1.Налог на сверхприбыль крупных компаний
Дайджест наиболее значимой правовой информации в области трудового и миграционного законодательства За III квартал 2023 года
I.НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Штрафы за нарушения воинского учёта
Новый порядок хранения архивных документов
17 сентября 2023 года вступил в силу приказ Федерального архивного агентства (Росархива), утвердивший новые правила организации хранения, комплектования, учёта и использования архивных документов.
Действующий ранее Порядок хранения архивных документов, утверждённый приказом Минкультуры РФ, утратил силу.
Дайджест новостей законодательства в области расчёта заработной платы за июль-август 2023 года
Скидка к тарифу взносов на травматизм на 2024 год
Социальный Фонд России и Министерство труда и социальной защиты РФ утвердили значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2024 год.
Об изменениях в правилах воинского учёта. Информация для работодателей
С 5 августа 2023 года вступили в силу изменения в Положении о воинском учёте, внесённые Постановлением Правительства РФ от 25 июля 2023 года № 1211.
Рассказываем, как новый порядок коснулся работодателей.
Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за июль 2023 года
I.Налог на прибыль
Повышающий коэффициент для высокотехнологичного оборудования
Обзор изменений законодательства по налогообложению прибыли контролируемых иностранных компаний за II квартал 2023 года
Разъяснения о порядке налогообложения прибыли КИК за 2022-2025 годы в связи с введением пунктов 1.2 и 1.3 статьи 25.15 НК РФ
В декабре 2022 года Федеральный закон № 565-ФЗ изменил статью 25.15 «Порядок учёта прибыли контролируемой иностранной компании при налогообложении» Налогового Кодекса РФ, добавив подпункты 1.2 и 1.3, которые дают возможность возможность при корректировке прибыли КИК за 2022 – 2025 годы учитывать вместо величины дивидендов (распределенной прибыли) сумму прибыли КИК, рассчитанной в соответствии со статьёй 309.1 НК РФ. Для этого должны одновременно соблюдаться ряд условий.
Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за май-июнь 2023 года
1.Учёт положительной курсовой разницы на конец 2022 года при расчёте отрицательной курсовой разницы в 2023 году
Федеральная налоговая служба в декабре 2022 года указывала, что при превышении на конец 2022 года положительных курсовых разниц над отрицательными, они будут учитываться при исчислении налоговой базы в налоговом периоде, в котором происходит погашение соответствующего обязательства.
Обзор правоприменительной практики в области трудового права за II квартал 2023 года
Оплата сверхурочной работы
Конституционный Суд РФ признал неконституционными нормы части 1 статьи 152 Трудового Кодекса, которые касаются оплаты сверхурочной работы исходя только из тарифной ставки или оклада без учёта компенсационных и стимулирующих выплат.
Дайджест наиболее значимой правовой информации в области трудового и миграционного законодательства За II квартал 2023 года
I.НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Смягчены требования при трудоустройстве несовершеннолетних
Дайджест наиболее значимой правовой информации в области трудового и миграционного законодательства За I квартал 2023 года
I.НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Правительство расширило перечень оснований для внеплановых проверок Роскомнадзором
Изменения в работе с Роскомнадзором
Мы уже рассказывали вам о существенных изменениях в законодательстве, которые коснулись обработки персональных данных.
Первые нововведения, которые коснулись работы операторов персональных данных, действуют с 01 сентября 2022 года на основании Федерального закона 226-ФЗ. Этот закон перевёл из рекомендательных в перечень обязательных к применению требования статьи 18.1 Закона № 152-ФЗ.
Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за февраль-апрель 2023 года
I.НДС
1.Подтверждение нулевой ставки НДС при экспорте товаров, цена на которые изменилась после их выпуска.
Применение ставки 0% по налогу на прибыль для IT компаний
Федеральная налоговая служба дала разъяснения по пункту 1.15 статьи 284 Налогового кодекса РФ в связи с возникающими вопросами в отношении применения IT-компаниями пониженной ставки 0% по налогу на прибыль.
1.Может ли компания, которая была аккредитована в июле 2022 года, ретроспективно с начала года применять нулевую ставку по налогу на прибыль?
Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за январь 2023 года
I.Налог на прибыль
1.Налогообложение курсовых разниц
Декларационная кампания-2023
С 1 января 2023 года стартовала ежегодная декларационная кампания, в ходе которой налогоплательщики – физические лица должны отчитаться в налоговую инспекцию о доходах, полученных в 2022 году.
Ниже – ответы на самые важные вопросы, касающиеся этой кампании.
Новые размеры пособий, компенсаций и социальных выплат
В начале каждого года государство индексирует социальные выплаты в соответствии с уровнем инфляции.
Напомним, что с начала этого года был повышен минимальный размер оплаты труда, размер прожиточного минимума и страховые пенсии для неработающих пенсионеров. Соответственно, размеры выплат, которые основаны на МРОТ, также изменились.
Дайджест наиболее значимой правовой информации в области трудового и миграционного законодательства за IV квартал 2022 года
I. НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Поправки о дополнительных выходных днях для лиц, ухаживающих за детьми-инвалидами
Дайджест новостей в налоговом и бухгалтерском учёте за декабрь 2022 года
I. Налог на добавленную стоимость
1. НДС при оказании электронных услуг в государствах-членах ЕАЭС*