Каршеринг — это удобный способ перемещения по городу для разъездных сотрудников или, например, в командировке. Безусловное преимущество каршеринга, особенно в Москве — нет необходимости оплачивать парковку, автомобиль можно оставить на городской парковке бесплатно. Не нужно платить за бензин, техобслуживание и мыть машину. Соответственно, уже меньше чеков с автозаправок и сервисов технического обслуживания. Арендовать каршеринг просто — работник находит и оплачивает автомобиль для служебной поездки через мобильное приложение, а компания компенсирует затраты. Сегодня расскажем, как работодателю учесть расходы сотрудника на каршеринг.
Работникам каршеринг приходит на помощь при разъездном характере работы, поездках на встречи из офиса и, конечно, в командировках. В каждом из перечисленных случаев будут свои особенности компенсации расходов.
В соответствии со ст. 168.1 ТК РФ, сотрудникам, чья работа имеет разъездной характер, работодатель возмещает расходы, связанные со служебными поездками. Законодательством не ограничивается, каким видом транспорта должен пользоваться сотрудник. Соответственно, есть выбор — такси, каршеринг или личный автомобиль. При ОСН расходы на аренду автомобиля можно отнести к компенсации затрат, связанных с выполнением сотрудников своих трудовых обязанностей. То есть учесть, как прочие расходы, связанные с производством и реализацией. Для компаний и на общем, и на упрощённом режиме налогообложения «доходы минус расходы», затраты на каршеринг можно отнести к расходам на содержание служебного транспорта.
Компенсировать расходы на использование каршеринга для офисных сотрудников компания не обязана. Если работодатель считает нужным возмещать работникам затраты на аренду автомобиля для деловых встреч, то такую возможность лучше зафиксировать в локальном акте. В этом случае компенсацию проезда можно учитывать в УСН и ОСН с объектом налогообложения «доходы минус расходы».
Работодатель обязан возместить сотруднику затраты на аренду каршеринга для проезда до вокзала или аэропорта для отбытия в командировку и обратно. Расходы на аренду автомобиля в месте командирования компенсируются только в том случае, если есть предварительная договорённость с работодателем. Оплату проезда командированного работника на аренду каршеринга можно учесть в составе командировочных расходов. В соответствии со ст. 217 налогового кодекса суммы для компенсации расходов для проезда к месту командировки и обратно, НДФЛ не облагаются.
Расскажите в комментариях об опыте использования каршеринга вашими сотрудниками. С какими подводными камнями сталкивалась ваша организация при компенсации расходов на аренду автомобиля.