Новые правила расчета страховых взносов для руководителей

С 2026 года для руководителей коммерческих организаций вводится минимальная база по страховым взносам в размере МРОТ.

Если ежемесячные начисления в пользу руководителя меньше 27 093 рублей (МРОТ с 1 января 2026 года), то минимальный обязательный платеж по страховым взносам будет не менее 8127,9 рубля в месяц (30%), если компания не применяет льготы. Этот порядок закреплен Федеральным законом № 425-ФЗ от 28.11.2025 и касается только вознаграждения единоличного исполнительного органа. Для расчета не учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки при работе в местностях с особыми климатическими условиями.

Наш эксперт, Рипсиме Григорян, ответила на самые частые вопросы по страховым взносам с вознаграждения руководителей.

Каких компаний коснулись указанные изменения?

Об этих поправках обязательно нужно знать всем коммерческим организациям (ООО, АО и т.п.), где зарплата или выплаты генеральному директору ниже МРОТ.

Некоммерческие организации (НКО), ИП с наемными директорами платят страховые взносы без учета минимальной базы. Заместители, финансовые или коммерческие директора не подпадают под этот порядок.

Если у директора нет трудового договора?

Наличие трудового договора не влияет на необходимость платить страховые взносы — они начисляются на руководителя как на застрахованное лицо независимо от факта его трудоустройства. Даже без выплат или подписанного договора минимальная база равна МРОТ.

Платить ли взносы при отсутствии зарплаты, отпуске или больничном?

Да, минимальные взносы с МРОТ обязательны, поскольку директор — застрахованное лицо. Исключений для отпусков без сохранения зарплаты, больничных или отсутствия выплат не предусмотрено. Взносы исчисляются по п. 1 ст. 420 НК РФ.

Распространяется ли такой порядок расчета страховых взносов на страхование от несчастных случаев?

Нет, для взносов на случай травматизма обязанность не установлена.

Какой регламент использовать, если компания не ведет деятельность, в том числе не проводит денежные переводы и сдает нулевую отчетность?

Даже при подаче нулевых отчетов в отсутствие хозяйственной деятельности минимальные взносы с зарплаты руководителя придется платить ежемесячно, так как статус директора как застрахованного сохраняется.

Платятся ли взносы, если директор занят неполный день или является совместителем?

Минимальные взносы платят полностью с МРОТ, без корректировок за неполный рабочий день или совместительство. Исключений закон не содержит.

При начале деятельности или при ликвидации компании сумма страховых взносов за руководителя рассчитывается пропорционально количеству календарных дней месяца регистрации или снятия с учета. Аналогично происходит расчет при приеме на работу не с начала месяца, а также при увольнении до окончания месяца.

Взносы, если директор единственный учредитель.

Основное правило — учредитель-директор является застрахованным лицом в соответствии с 167-ФЗ, № 255-ФЗ, № 326-ФЗ. То есть даже по такому руководителю, если его выплаты ниже МРОТ, взносы исчисляются с минимальной базы.

Есть ли исключения для компаний на АУСН?

Если компания перешла на АУСН, то обязательных взносов не будет: действует нулевой тариф страховых взносов.

Плательщики на АУСН в случае, если начислений директору не было, не должны направлять информацию в уполномоченные банки (п. 3 ст. 18 Закона от 25.02.2022 № 17-ФЗ).

Нужно ли платить взносы за ликвидатора?

Взносы за ликвидатора или председателя ликвидационной комиссии не платятся, так как по статусу они не считаются единоличным исполнительным органом.

А вот при упрощенной ликвидации страховые взносы за руководителя, который указан в Едином реестре, будут уплачиваться до исключения компании из ЕГРЮЛ по п. 5 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ, согласно разъяснениям ФНС.